干货|转岗、复工教育培训发表时间：2018-04-08 18:06 安全无小事，任何一个小小的疏忽都有可能终酿成重大人身伤害事故。杜绝事故发生的有效手段就是加强安全教育培训，提高安全意识，形成人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全的良好氛围。今天要和大家讲的是安全教育培训大家族中的转岗、复工教育。对于“转岗、复工”相信小伙伴们都很熟悉，但对于“转岗、复工教育或培训”就很容易被小伙伴忽视了，下面就让我们一起来了解了解有关转岗、复工教育的小知识吧。 转岗教育：主要是指从业人员在车间内或厂内调换工种，或调换到与原工作岗位操作方法或工作内容有差异的岗位等进行的培训。 特种作业人员岗位变动时，要经过特种作业人员的安全教育和安全技术培训，经考核合格取得种作业操作证后方可上岗作业。 车间（工段、区、队）级安全培训主要内容 l 工作环境及危险因素 l 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故 l 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准 l 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理 l 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护 l 本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度 l 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项 l 有关事故案例 l 其他需要培训的内容 班组级安全培训主要内容 l 岗位安全操作规程 l 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项 l 有关事故案例 l 其他需要培训的内容 复工教育：是指从业人员工伤、病愈复工或经过较长的假期后，复工上岗前开展的安全教育。 工伤后的复工安全教育 首先要针对已发生的事故作全面分析，找出事故原因，制定预防对策措施，继而对复工者进行安全教育、岗位安全操作规程教育及预防措施和安全对策教育等，正确吸取教训，提高安全意识，提高操作技能，克服操作上的失误，增强事故临场应变能力。 休假后的复工安全教育 职工因休假（节、婚、丧或产、病假等），易出现情绪波动，身体疲乏，精神分散，思想麻痹等症状，复工后易因意志失控或者心境不定而产生不安全行为，终导致事故发生。因此，根据休假的类别，进行针对性的复工“收心”教育很有必要，即针对员工不同的心理特点，结合复工者的具体情况消除其思想上的余波，有的放矢地进行教育，如重新对本工种安全操作规程、预防对策措施、安全警示教育等。 |